5月份请休假请跟帖至此

5月份请休假请跟帖至此！格式如下：

; |/ g9 i) Z4 c请假：
3 ]" r; _% l+ W  Z  @* v4 g姓名：
$ K! [# P- x# v5 O请假类别：  （事假、病假、其他）
请假原因：
请假时间：    月   日 ——   月  日     共计   天
& x& V7 @7 p8 U% P# [) e
! o* z7 m. b6 Z- V5 b5 |7 e
1 e- S& o1 Y, |4 a  m8 m. I3 _! P加班：
, v% J* b' ^. q6 h姓名：
9 X* a6 U' i  g' Y( `0 t) ^; N- c5 ]加班原因：
1 j! A& Y5 A0 H7 h/ f* ?' Q加班时间：    月   日 ——   月  日     共计   天


1 ]' B; T8 q  N- o调休：
! @- n/ B% f; A6 x* {9 s姓名：
加班时间：
4 M4 k$ ]4 C* N补休时间：    月   日 ——   月  日     共计   天

# h9 m2 x* [" h2 v+ \; l
备注：
! C5 g- y: n8 w! T4 T) S4 _" i1、请假、加班、调休待批准后方可执行；
2、请假、调休期间请保持通讯畅通；
4 V- h( N3 {; F$ T0 S7 I/ F3、每天8个小时，每周40个小时为合理工作时间；
( n' Z$ Y8 d9 k, c. I% w8 L$ }, b" j4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外；
- J9 t/ h; ?+ g5、调休应在3个月内使用完毕；
$ ~; P  X; {9 M6、调休及请假期间，其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成，依据绩效考核规定执行。
7、未尽事宜再行补充。
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桂城督导培育

{:soso_e132:}路人甲是？

桂城督导培育

加班申请
2 ]! F3 D0 h6 M& l& z4 I( @: C姓名：孙明
8 O3 v9 v" d: W加班原因：配合29日预防专业耗竭研讨会，赶出专业耗竭的调查结果。
" T" s# ]2 [! w$ b+ Q8 A9 E7 j2 N4 q加班时间： 5   月   26日 ——   5月  27日     共计 2  天
. O- f& z' s2 z+ f- k