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[考勤管理] 5月份请休假请跟帖至此

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路人甲
路人甲  发表于 2012-5-2 00:17 |阅读模式
5月份请休假请跟帖至此!格式如下:1 {" ~) j/ `0 R% y; R/ `1 J
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请假:
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9 s! R7 f* ^; {' [7 m: G请假类别:  (事假、病假、其他)
: z% g/ Q% [8 [: T( U请假原因:
1 L, d) F! B* t& K1 p0 V4 {请假时间:    月   日 ——   月  日     共计   天# D6 q; ~/ c* ~2 c6 Z9 J1 m$ h
8 v- D: \; r& D5 v

9 ^5 X3 p, B7 P- y加班:
2 L9 `, t/ S& L  H* j姓名:
  @3 o+ P3 R; l* S: r9 \' V  u: ?加班原因:8 M% S9 d! E1 U
加班时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
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9 `: p2 `: E' q% T: ]7 m调休:2 o* S0 A" r7 I; I) b6 e$ z# F, ]/ ?
姓名:
2 \8 R; |* ^4 X* P  `0 f; G' }加班时间:6 w$ p. w5 [, ]5 P4 H5 y
补休时间:    月   日 ——   月  日     共计   天& A( p2 _" r  N  L' ]( K! r
6 B9 G' b, Q* A6 z2 P

- c! z% ~) g1 g3 s备注:
* z; x* Y# E& s2 F, }; i# M1、请假、加班、调休待批准后方可执行;) C$ F' _: U6 S5 E
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;  y- _* u$ M$ s9 y8 r
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;% G% x& c: D2 W* p8 G
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
9 R& w" F4 d5 Q( {7 e- M$ b5、调休应在3个月内使用完毕;
2 r) E" [1 c% {6 X3 v6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
) y5 Y8 R+ l6 u  x7 |9 y7、未尽事宜再行补充。+ ?( M: m$ s; q4 I7 `0 d
9 o5 t, t. h. Y7 V
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发表于 2012-5-4 20:17 | 显示全部楼层
{:soso_e132:}路人甲是?
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发表于 2012-5-25 17:23 | 显示全部楼层
加班申请3 m9 V7 U8 \3 c0 y6 s6 c
姓名:孙明" \! _; E4 O9 O. ]
加班原因:配合29日预防专业耗竭研讨会,赶出专业耗竭的调查结果。
8 ]% h3 D, J% r" G加班时间: 5   月   26日 ——   5月  27日     共计 2  天% [3 N! `  |+ m' D1 L# M+ ]
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