【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
1 C! A- b! c% Z% g7 k* V3 M                                                          招聘启事

一、机构概况
; l0 ^8 J! Y, {6 u9 U% }0 r      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

* t: h2 s" J% b: N二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
4 e9 b: O: M$ R9 _, N; F3 w$ U$ i    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
) g$ W2 u% [2 ?' n2 `, _7 Z+ ^    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
+ s3 c) ]3 I+ w  s7 W    7、企业事务部干事：2名
8 |" R5 k6 J9 Y/ m( g    8、社工：多名
% x% z1 P# K! P/ @   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
$ Q+ W( F  x: X) s/ k' Y任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
5 G& {$ q' s3 G9 x（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
5 U3 x& d: V6 V, {3 p) r/ J5 {（5）良好的领导能力和学习能力；
1 R: V6 G& F- M# ]( N$ B8 ?（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
/ w* V' A$ j& q（7）年龄在35岁以上。
* o4 B  `, ~5 I工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
' N2 F) D2 d6 k. `5 t( M6 m（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
: Q" u: Y, {4 c6 \4 w（7）机构文化的建设；

$ s' o/ {$ B/ A) |+ M' }2、社区事业部部长
/ T! {/ Z& n, t6 y( A任职要求：
: q. o; v0 l1 h" Y1 J（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 w2 [1 p3 a" m（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
, t4 S, q4 M) ^（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) ?6 |$ `1 S/ Y+ u! Y3 m. r（5）有督导助理工作经验优先。
0 `) E3 [) a4 N' U$ L% v工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
6 T" z" B) j7 z  K9 o- C! j（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
# c& R( C) S. k" N" R（6）与机构沟通联络；
" a- P: u8 ?- Z4 \8 p) _（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
7 y6 N7 R8 z% [) l& h- K: ~& m+ T) W! o（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
% N" ?$ S* ?! G* A) q3 K2 i/ z（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
- D0 S4 Y; [: z9 X- B; }9 t& Z（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
% U- l7 ?; N  |: y- G$ a0 y任职要求：
% I0 L$ }6 Q' p' s; g/ m（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
: @. X7 M4 ?0 i# _0 `( L（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
' D' m* S' c$ h4 L' E（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
* l- w5 E, U2 Q& M- k0 P) X（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
/ a$ P' J) |( J（5）有督导助理工作经验优先。
* B, ^/ H; A& e0 p' Q工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
' D1 w3 P/ K- ~( Z（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
2 y) w! `( [" N5 j( D（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 M( q+ e6 d$ L+ a2 n) p, c（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
' d. q0 t5 w3 P2 b5 c; j: a# G0 x（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
  D3 `; T7 _+ A  g（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
4 F: ^/ b5 G$ y& p0 e& a（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
, Y) O; s1 W+ C# @) J, t（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
' d9 x& ~2 @$ F& Y; C# b& H9 l: K. u任职要求：
8 s8 R+ }) f0 G7 q( @& X  N（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
/ u1 t( F& W( {( F5 K6 ~& h7 A工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
1 x/ W% _  D8 X+ i1 U- E6 r! p（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
; w3 p2 j) m& O  t2 Y! @（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
6 p. C. w7 l) t8 W# F任职要求：
8 m2 \% x4 ^' e: j/ j+ B% d（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 K6 p9 ]; y& q. K（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
5 S$ x% y+ ^7 [; j/ w0 V. I1 B0 C（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
1 Y: n5 v6 b/ W$ u% K" T' W. ~! K4 H（6）有督导助理工作经验优先。
" G2 ]! @( _  g! z/ s) x6 W9 H工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
) Q6 }' J3 t# S' c7 Y, I! R* V（4）监管各服务部门工作落实情况；
: Y- t* ~  t- N  y+ f1 j3 ?: f) O6 B（5）与机构顾问督导沟通、协调；
* L  i9 m, [8 T( D( V（6）对机构制度服务管理提供建议；
: D) Q; c, w$ d, g5 k（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
8 g7 W" K; y2 k（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
! P0 e  p1 Q% M- Q/ K9 u, {) w（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
# t& e: X9 w+ ]. n6 o（5）对社工行业有所了解者优先。
5 E8 A9 G+ ^) [3 U工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

* _8 k& Q( |, S3 W+ q6 r" W8、社工
5 P4 y% L7 x( Q$ [. M任职要求：
- n! ~3 P7 j' d2 d1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
# k1 @/ K, ?% S+ f" l9 u$ l6 f4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
& F  q5 w1 }" U6 z（2）年度旅游；
- l5 g( R3 g7 _4 f  i( B! r- w- T（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
6 y1 Y1 {( o" E. Z, l（7）生日关怀；
5 U: _2 s& l2 w5 `0 T0 z; w; C. x（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
0 v) u# D9 a' t- g) k$ z
1 l6 x' O( M- s/ h4 C, S; e六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

4 i- p3 m6 m4 `+ j: s8 E# e
$ ~1 w; ^9 n( j) S1 J6 b# }6 r                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
% _3 E* M1 L" O- G  L! e5 b1 ^, M+ W, R1 t                                                                        二0一三年三月十二日