【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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一、机构概况
/ q" b9 ^  V5 G+ W8 ?      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
- B) F! z: R# M+ F. f      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
/ t; p* s+ R( a0 k7 S# H  X6 K- X      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
( p- o% s4 K7 D: V1 w8 Q+ v5 @
; O: `4 F1 \' w二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
4 g3 k' x- U' N* c- i* [7 o  a    2、社区事务部部长：1名
. j( b" b# B; n' W7 o0 m8 P    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
" H6 T) x0 M0 W/ ^8 d三、任职要求及工作职责
1、副总干事
# V0 c% y, X) c! y任职要求：
. h" a9 N& M* e8 G+ h（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
9 U' P9 z4 e& r8 ?5 A（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
0 [9 o6 I8 }( g$ u) O（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
  N6 W9 f8 V. q$ @（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
8 y# X3 h/ O- k$ j$ a0 m工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
. }2 Z2 G) s2 U; |（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
, M, H  l5 z* j$ d; c（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
' o. E% @  `/ i8 i5 x4 o（7）机构文化的建设；

  h2 Z6 @* g% f: d/ w2、社区事业部部长
  `4 d5 y1 o% b+ y任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, ^7 n2 X1 S$ [+ G2 @* a（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
3 y2 F" K6 `* ], ~% u1 ?; i（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
2 F0 \- t# O* {, \9 t8 e% Y9 R（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
( o" ?6 |, C- }# m（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
8 {$ F3 ?# v: a: W( V  a（1）协助开发社区服务中心项目；
: J. x+ S# v+ V3 [（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
2 e2 F9 p$ q9 h/ j（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
7 [# B' w3 i* {7 Q) s4 x7 d) B4 v（9）审核各类型宣传资料；
; h$ ~: H9 n5 C8 c$ v4 h3 J4 d（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
* u: H; v, s6 e/ k7 k  X( `
3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 T2 Y7 w2 t. y1 b: F（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 S6 T8 W1 T6 P* r6 [. \# D9 J3 T' L（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4 @) J: m; o# a（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
8 j2 [9 k9 `2 @' Z! B9 _工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
任职要求：
) C/ e4 A9 s$ ]* B0 B, @" }（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
$ E5 d1 ]+ |6 O/ r+ Z（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
  ~" F. H. _: O1 B! C5 O0 `5 f（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
+ V7 H3 a* i# l0 T9 Q) h2 G; d（5）与其他部门业务沟通；
0 n' \- ^8 W$ K3 a4 h（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
8 h& \) ?0 C2 X+ D（8）机构整体服务的研发与规划；
' w0 |2 [+ h+ d. p$ p0 H（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
5 n8 a4 a% |# E2 o+ ^（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
/ k% k8 v9 V# z! E* u任职要求：
" @7 I$ I4 x4 Z+ l（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 J3 I* @/ n2 A- G/ i（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
, m) m4 ?' W& w) A' Z（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
6 {% A' \; z, t% D  R( p（5）思维活跃，有想法，文笔好；
. }+ ]/ \: G! F6 |3 K（6）有督导助理工作经验优先。
6 V# U: b) o( Q. {* h工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

+ i  @  z" }1 A3 c; N8 q9 {6、服务管理部部长
任职要求：
$ A" l/ z) K9 t3 L3 R$ }$ J& W（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- L5 ]2 n# W4 H# [+ Y( n- w$ S（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
& X! k5 A  @) E% q: S2 w6 n( Q（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
; E( X( f0 s! q+ n6 X3 q4 T: ?（6）有督导助理工作经验优先。
$ u, D( U" _) \3 j  p; j: ]" o工作职责：
$ z6 B- i1 k$ g3 D: O5 X& v, U（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
- {& f; u2 ~; }( t# T+ Q（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
# I/ U. L. c7 T/ ~* a* I2 @7 A（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
% J0 ?7 I/ [/ h) z3 C& W（6）对机构制度服务管理提供建议；
8 v- A8 d! C. u0 C0 q  p（7）协助其他部门工作。

7 [! X8 s7 }1 f5 ], x7、企业事务部干事
0 \, E& G7 r; W6 C任职要求：
6 R! ~) f  v; d2 X) C( E8 Q" |（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
1 M1 q& h  m5 k* m（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
) g, E% H4 V- d# i9 h（4）有企业营销工作经验者优先；
' A3 Q% }9 J/ [! K$ n（5）对社工行业有所了解者优先。
2 }8 T; R. ~( e; J$ @* g0 U7 [工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
, o/ o& u+ s, b（2）走访企业、政府部门等；
, L+ }3 n6 e, i) B" Y/ {% G. a（3）完成部长交代的临时性工作。

% t4 p' x4 _; n" s, w. k' |2 R8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
' j2 X4 f' A5 c: f$ [8 T2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
( C9 L: u4 k9 {) V0 U) e: Z4 f8 d3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

0 j% w$ Q- H1 n# K四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
+ H; G! w) `+ k, G1 _8 S; Z' Z4 E3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
8 g* G7 u" G! c$ j1 H（7）生日关怀；
, W4 h# r3 l8 p# @# x% R1 n% I9 I（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
1 r' K3 O! X2 B4 L2 j本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

2 r* N* |7 Q, [7 }' x
" r  D% u! I- v& P7 f4 K                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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