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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况
7 U- @( l1 F' j  L* x' ?; {& M' h       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。2 _/ k, G1 e+ D, j8 T5 p) p& o
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。" ?% Z4 x$ t4 |, ^& e
现将招聘具体事宜通知如下:% N" J/ t+ k# a6 ^  P% G  w# i
二、招聘岗位 2 p# @0 L8 i+ ~% v9 t# Q. {
1、社工:多名- T% q' ?9 C5 |" ~$ Y
2、社区中心主任:若干
" J2 a( Q; ]( b  Q3、初级督导$ y+ W9 n4 a: S3 l3 M& O# G
三、任职要求及工作职责,
$ e0 }2 t3 [9 r. W( G; p1、一线社工(社区社工、项目社工)
; C# J" N$ q, \. m2 M3 e9 F( Q9 c1 ?# U任职要求:
, m& s2 {2 H3 T9 i  A! r' k①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
" ~4 _) [( `3 L5 }) d②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;. F" L! J, N$ j/ s+ ^
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;" v: D4 u; k2 r- O1 j# r" C
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。- x% I4 p# L/ h( V
⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区# ^, Z  I1 Z3 x  v3 ^6 d( T
2、社区中心主任6 G& W& ]% w  L. C* g
任职要求:2 B& f) \  c; F: a8 f
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;; o- x; D! k0 d! Q( H8 H
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;& K# |) R5 R  ?
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
1 M0 r; y! n. t# M4 h; m1 I④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。6 y  T$ j, X" O3 v" M; K/ T
⑤、工作地点:大鹏新区: e1 A. b4 I8 O2 W2 X% v
3、初级督导
任职要求:3 j/ g$ T  I1 e) ~: w7 g9 y
(1)已经取得深圳市初级督导资格;: I7 k( `3 f) h
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
$ \% Q! G# R2 m! t5 {! n(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
2 A  g, R& b5 i8 z  ^6 y2 a工作职责:
# ]5 W. z0 Y) Y' r6 K6 F(1)给社工提供相关培训和实务指导
' I) [1 Y; a% s$ ~* Z(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持' d, z, f" d2 n5 b
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
  ?0 d# ]; R# y& G(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
1 I" A/ I' z2 y3 L; Z2 H( y& s(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议" N: A7 M8 n+ J- M1 M, S
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
9 g: Y0 w% ?% R- X# R$ }(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
. B8 d5 a' M% y/ a2 G6 J* Z. b1 E
4、 实习生
  l8 n) ]* H( X* a) M: L4 N  G3 q要求:实习生两个月以上,社会工作专业。& o) v3 V2 U  }7 ]8 P# X( f
四、福利待遇  U) m3 v. p' ~5 V2 i$ }
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。; s# m) v, a9 ]- O* A
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。, t5 G* j  s/ K
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
5 |0 v" z% l% U; v- f职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。. A* i3 O# S% c7 R* W1 T/ F) y
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。! t6 Q/ C# y# B4 V0 S, d
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
) J( J8 a7 X% N5 m个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。  a, v2 Y$ \/ ~! s0 W" ]
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。7 z1 R4 t4 W* Y+ F5 j" h
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。, f( e# u: G- `4 _0 K" N8 M% p
4、其他福利:+ p4 E6 V/ s% [; ?
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
/ e! x5 K! Y8 {0 m& Y" A, A(2)年度旅游;# |: f! B. E4 ~8 D' L
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;0 {8 P5 i5 e# |( ^1 ?/ X
(4)年度体检;
& o' A3 P; N5 f, H9 o& m. }(5)生日关怀;
1 q: s8 W; f# C1 W7 w5 E; ?0 O(6)年终考核优秀者发放年终奖金。0 e; O$ K4 w4 e, L
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
# g6 N6 [; h2 ]" U0 E    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com。; l: P7 L' H6 b6 T+ T
     联系人:曾小姐5 H0 j: G" j; J  g, O% ^9 \3 Q
     联系电话:0755-28957559
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