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谁懂我心事

一、机构概况
; E: \! p  `* b2 O# R       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
/ @+ R9 f! n7 u5 c8 f      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
7 {" M' _6 H5 [2 X) C3 ?现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
6 T  D8 e  K* _: O" a6 n1、社工：多名
$ _7 g$ h% t) o% O6 Y6 U0 |2、社区中心主任：若干
7 Y7 {$ _, Z7 j+ r8 d5 D3、初级督导
& b* R5 Q6 {# u三、任职要求及工作职责,
& S( v+ p$ ^/ I/ W. C5 d9 q1、一线社工（社区社工、项目社工）
- f: `0 Z! ?9 N6 b任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
* U- O' w% ]4 X任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3 b5 \7 G4 }' J9 b. _③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
5 p" J" n$ O: C④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
* K5 O7 `  ]- Y3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
7 @) T( Z7 B* v- q0 P8 ~% R（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
& V0 d1 c) @% a3 `工作职责：
) t1 h6 A2 _0 |) P# k（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
( ~2 B) _1 A" M（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
! t/ U* W, {( ]  B6 O) L4、工伤探视社工
# Q2 t# S+ L; X/ e5 w& ^任职要求：
0 I9 d/ y0 x1 H& d9 e" X①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
" f% i% a5 [* t9 H③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
, M. i4 b+ j9 [: h* {④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
( u" q( ^5 `; v) Z% |! T⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
3 }" U6 U! v2 u. L; h         工作地点：龙岗区

1 O5 I( j- e* d! h% U5、  实习生
6 M3 N) J' B7 M( U& R要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
. N6 E0 O" p4 Z. a+ h1 Q+ N四、福利待遇
4 m6 V. D9 p8 K1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
7 O# M' H% i3 M, H0 p0 ~薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
& G/ F4 v+ f2 ~职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
! }- j3 ], b- ^2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
: s2 Y$ w( `: @3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
) c) R4 h9 t6 w* Y- J2 c1 U（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
) t( [* o" V9 v. a. x: O（4）年度体检；
（5）生日关怀；
3 Z/ u# u- x' C, x+ K（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
- o( }; b$ g4 m4 x9 N8 d' e    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
9 Q# g# v- \/ N) x     联系电话：0755-28957559