2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
7 G4 z  A: a# k: U& z' q+ M　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
% k* p  r3 K- [8 {! ^( f) Y' P　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
4 S8 _* S+ n, @9 N- E　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
+ a& ^9 O. [* G4 V3 e" }7 }　　4、发展部赠款项目经理；
# y# }8 x- U, j: y8 l/ H. q　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
- N: ?/ e- B& @: q$ z& y+ Y- q0 d　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
$ z" ^3 }+ t) o$ P　　- 硕士以上学历；
0 _3 o, i- ?5 v* K, I　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
& Q. Z0 }$ ~5 I- T7 u' b% H( Z/ j$ _　　- 热心公益事业；
, q8 Z1 N9 C$ T$ {; A9 E　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
& C  Z9 Z( m, d# q) H$ v2 [　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
% p* {: C* E$ V: f9 x) D) l5 n　　- 有基本的财务知识；
8 Y! A8 O4 x7 z$ ?8 ~, Q　　- 有良好的法律常识；
" V( e: L- J% ]" L" ~' {1 R2 q　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
& t6 X. a, {' ]& d% G5 |0 [' \, \　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
. b% q$ r& [) k) p- h% P" ?+ O　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
0 g: |6 w( p) n. |' x( `( {　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
' d8 W6 `" S! c$ @; o/ k　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
0 F& e' x6 _' h$ y, w　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
: g/ g! J5 R" j; Q　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
" K# u, Z8 ~# E# [' n　　- 有5年以上工作经验；
- v" W& s3 M) X9 M' S　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
6 u. I3 n& Q. W. M! d　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
. S3 }6 m9 W' x( q　　- 有良好的组织能力；
* S. y1 |$ R5 R1 |+ F　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
8 Y6 e* {4 q/ z. Z, |& L　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
% F+ q4 G' D* k' C　　薪酬待遇：
& P) f( ^3 U! H+ ^. ]6 |　　面议
0 R; y4 b! N8 P, t. D　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
# d6 T5 n! S8 W( j2 j) H　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
* W! ^( |" g" Z- T4 K　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
$ e! ]! G; c* Q& K, ]7 g　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
+ Z2 v$ f4 e- [% Q. L1 Y　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
9 |+ M/ Y  R6 ?: Q　　- 有计划和安排工作的能力；
; A( ?: U7 |. z" i; E　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
* A( R& p; U& U, r: K　　- 有团队精神
( R# G8 z/ [# C　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
) j" A/ a& ?( U) t; F2 t　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
! n5 i- ?5 s! l6 \: `* q　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
8 J9 E, j! H. ^3 Z6 ^9 c8 W　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
3 Z! N" q8 w. y# J　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
6 p# J- |! k# r! [2 V　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
+ M/ J+ c: e0 D+ z7 _7 e# L% x　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
. l* T7 S3 u9 r9 U1 g. {% u　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
) \$ [6 c* D% z6 N7 n! l: {( H- }　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
8 k1 D/ j# t) c5 b5 e0 z　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
+ |7 n, }: {! t0 U6 m　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
8 |) b5 f' m* n2 ~6 h　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
/ g$ {# N6 a- B+ \3 U: i　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
& X. v& @8 U3 O, q: N　　- 3年以上工作经验；
' ?" ~( |$ D$ c　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
' f: ~, D; h0 }' Q5 t6 b　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
( y: |7 K: g4 H$ j/ |; I　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* [- `2 W- y) \$ U4 i* _/ c2 b　　- 能经常出差或加班；
# `1 L3 |( X8 J; n; L% n- }3 ^　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
' }+ Q0 Z; U% \3 Q9 |9 q　　面议
2 D( E) [7 h# q6 n0 F　　6、患者支持与倡导项目经理
; a8 h( X3 I0 O" w0 I　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
/ o3 A: `* S" `. {$ Q, D. T+ u9 T　　- 执行已有的患者支持项目；
& K( U0 R4 P2 N0 Q% j# b% W　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
8 o+ \6 m% S; G　　主要要求：
% d) W2 v( i& n' K3 h　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
# b9 y. M* c6 v　　- 2年工作经验；
5 o# Q  _* q, S3 A- u) p　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
5 C# e$ M' U% D/ d% B* E! A　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
8 Z) {. I, ~8 P8 Z3 k4 x7 M+ {　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访