2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
) u% Q, G$ j  k3 ^0 O! v　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
% X2 U6 C& A& }& z8 }　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
. m/ Y* m6 A+ j. a  f　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
2 c& z8 ~- r4 h　　1、运营长
　　主要职责：
& i1 T( D1 u7 L* y8 n　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
1 W5 j* I% A8 L! E/ V, o0 P/ K　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
+ ^4 n& X& v; \) K% ^& A/ P5 [$ x　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
, {4 M; Z' t3 S, `' E* r5 l. O　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
; A3 X2 t; n% n$ p　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
& T; D" x$ ]4 T; w( R　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
" H( p( s6 ~" u5 O　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
! m; v' C6 I% f　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
. j% U# }. k, ?( j! x　　- 能够经常出差；
+ S# r9 ^, ], E6 o* v" D4 @2 l　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
) N% v" ~7 r+ C4 J' s　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 r+ u% p) i" S　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
' o& P. ], c, B7 y2 K: v$ I　　主要职责：
0 w, ^2 I, d2 }/ S. b5 b) A! W) k* Y　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
4 N- H& }5 o0 c8 G　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
! j  x  }6 ?" R- v  N5 o% D5 D　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
; F/ @  `' x1 D7 m  A　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
; f% V1 f- S+ S　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
& s/ ^% F6 f8 H0 Q% T2 V# R　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
) \( T  C- i! Q, f2 J　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
$ A9 J* c3 g0 @- M& b　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
: f8 \& d7 b8 |) p: L　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
; q2 L! M+ s8 M/ x; P　　面议
8 f$ C0 _. B5 N' a6 x$ x$ R' i# l　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
$ t2 [3 o8 V9 K( {3 U　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
# d3 y9 n0 D. C* p9 Q1 S　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
" t, S+ x. Q: K1 |8 p& t0 ~　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
- L1 j' d; D- J. O1 |　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
. X, \5 {; ~5 p0 }* a: x; ^　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
& [' r% c# P0 I: \- j, l( y3 }　　- 性格活泼开朗；
4 j6 l1 P6 T# \3 z7 ~$ j　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
9 w5 g/ G" A8 N! A& T6 C　　面议
+ t; v! J; e, b( n4 z　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
1 s; d& W5 h6 j7 N　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
6 Z& H  o- [) D7 v, E　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
+ H; H1 w) K3 H& }　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
8 A. K* n+ J! d5 c　　要求：
　　- 大学及以上学历；
% g, T- T6 I* {  B* [( I/ J- A0 Z　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
: A' N9 h# [. B* Z7 \: y　　- 热心公益事业；
9 P' h: |9 d5 X3 E  S% o0 n　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
3 N/ O  e  y4 F/ j; C" {2 z' ^　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
3 l! }7 F" l2 |! ~4 I, M　　- 编写过赠款建议书和报告；
6 ]# k0 C: f3 R  D. t4 N' G　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
# A. W) A5 S4 D: W　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
% M. G% e! q2 ?( T0 B2 i5 ]　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
# N; Y$ k. u: a; ~  T& J　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
0 d% ^; N# e& M' e4 i6 A　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
8 Q, V# j  F" D7 G; f4 \0 l/ F　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
0 w8 R. e' u( D1 y2 W/ t　　主要要求：
/ k, a1 \" C8 ]) e6 {　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
" U, e$ k5 R, @: s( r, n0 G% ]　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
0 X0 M! s. K. }　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
. C' a- E) P0 t7 e; |　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
6 ^0 G4 P+ H, N　　- 执行已有的患者支持项目；
( W4 R5 k  @4 C0 d3 S　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
7 M7 A$ X: U1 R0 ]- G　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
+ J5 D' i# R6 @* W# ?　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
% @0 X7 R8 u7 x8 [5 S8 D　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
- i7 p# Z2 R! J( r& D9 X; L' F　　恕不接待未投递简历直接登门拜访