北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
9 _" Y- m4 l4 W* e9 m　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
8 Y7 }* t, V  E/ k9 E! `　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
# v& j: T/ s7 @7 T& a/ k　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
+ ]# A! [  A6 b1 T  X4 N2 V　　4、发展部赠款项目经理；
0 M3 Q* n7 d1 }8 a* o! K1 N( L　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
+ I! y3 ]& w. s2 U　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
& I4 @, w: _+ E& _% P% Q　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
. {5 a! T! E. F; T9 J; p　　- 热心公益事业；
8 b# [* J) z' e+ Y7 \0 L　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
; i$ h! T3 g. t6 V4 p) l　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
" u1 P# D. }3 {& _9 G7 c* O　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
1 C! p& v6 J2 N) w  Y+ M* X, ~　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 K; w! i  g% M8 C: M5 b　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
- P+ X8 N2 b  H8 [% J" P　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
* f3 `- M7 J0 d8 s  [2 j) E　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
! z6 v" k2 G& w6 w　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
" U3 v' w5 m) l" g$ s" s/ c　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
' L2 D3 p# J* _" ~! F+ ?+ C0 l　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
' [: O" [# L. u; t+ A　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
# r9 ?7 i$ o: `, p2 W　　- 有5年以上工作经验；
8 k; a+ Z- w, W3 M; Z4 p& P3 O　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
. o: V/ ^/ p9 {5 M7 B　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
8 T# W+ I  j# X1 V& f　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
, C  C- Z9 f- K2 I　　- 能适应高强度工作的压力。
) `7 e7 v6 F7 `) y, |' H$ m6 E- Q1 y　　薪酬待遇：
' ~& s) O9 h. M4 U5 \　　面议
) O/ C2 s- W5 V8 F　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
* m/ p- E1 S  K% ^/ y　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
7 g9 z6 s: v: z  |6 ~　　- 有3年以上工作经验；
8 ]8 D  S2 @3 n1 z4 g3 \　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
5 M) B1 K# s9 Y8 {1 ?4 s" q8 D% @1 y. [　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
6 u7 s9 P' B( p1 ^& j' u　　- 有计划和安排工作的能力；
9 }- _9 `8 h" l( v3 a. F7 o　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
; {' U9 @+ k( ^* I2 Z0 h　　面议
4 s! M5 h+ s. ^2 A　　4、发展部赠款项目经理
( l: ~2 ?5 B( `) w" ?9 A　　主要职责：
' @% y7 b9 X5 k! g0 B　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  L5 `  E3 I$ E4 }　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
+ V! q2 F' ~% x　　- 向发展部部长报告。
, l+ R# Y0 c/ s: N+ q　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
$ ~. o9 M+ o2 e9 P/ q　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
: f0 `7 G  W& v. Z4 J. v0 O　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
2 Z* Y$ n) K+ S0 S　　- 编写过赠款建议书和报告；
1 }2 v2 q; O- F, _* _　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
) }8 e- Q1 L+ P9 w　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
" @6 B# c3 }5 m! A* l　　- 具有团队精神；
# a9 A- c# v2 Y* F& a) g2 o$ ^/ E# e　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
0 \1 x! M1 _; `7 U1 r) n3 n6 B* b　　薪酬待遇：
　　面议
5 ~- U; U: p3 x4 g/ a. r" F6 A! y　　5、公共认知与预防项目经理
* H6 O& V; M  Z0 h4 ?　　主要职责：
6 O  ]" }- c* g! H　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
' d3 |" x. H$ U2 z$ k+ L+ g　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
3 W2 q) s7 T9 h" d; y　　- 3年以上工作经验；
" n, B8 g, N4 C2 z8 A　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
6 Y5 {( {$ {- E. [! ~5 Z! W" L) R　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
! [7 z* W' @$ h) P0 g　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
0 c$ H* m5 V0 u# f. p& ?　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
; j( J& i7 l- y　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
; x- ^( G- g# Q9 \/ t9 ~7 f- P　　薪酬待遇：
+ C! Y* M, i/ l$ q! g　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
2 I  b, T) W% g　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
  g! i# G% v/ R2 ]* ~$ x　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
: ~! G& b% n2 \　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
  b+ @" h$ N& ?; i; g7 L　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
5 Y) }6 i% g  B: T　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
! l( j& l6 a$ T& k6 J$ r  y; W　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
4 Y! s  }4 K' a　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
$ s2 d, _- `7 M& F  y% t) P　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
! b* Z; }! `! M' A4 J: f4 v　　面议
) |5 t/ g- r' k" Z　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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