一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
1 y& S( x. j0 u! J/ U: E（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
4 e9 X0 c  u* ~（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
8 U  v/ g3 A0 C" Z! Q. P9 Z（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
# B/ e2 q& ]0 _2 p- Z$ h7 o  i职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
, V1 \$ o7 A5 }* e  m7 j（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
8 f/ n$ @/ G6 W: R( R& p: e; E6 `（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
1 A8 Z6 o$ A& ^& G. l0 h1 \3 K（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
2 i4 p& ^' H) D（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
9 I9 b" d5 {- n. R- |（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
6 d6 p9 O' n- C( Y8 J/ n（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
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, {& G8 m, v/ U（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
% \6 n5 s; g- {5 R1 J% [( W（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
+ Y$ V" }5 L4 l/ `4 J& [3 {（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
1 `/ H9 |6 t# x8 Y（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
( R; P  Q; A8 Q8 M（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
( a" J) ?1 Q+ w& U* b2 }$ i7 a（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
" n2 J0 l- F: X% t& I（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。