来源:广佛都市网-佛山日报 时间:2011-08-09 07:52- T* k7 N9 m3 r. F* O& s: [
; E) z# o8 h% B4 I$ c% ~社工人才薪酬晋升方案有望近期出台
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5 N6 O( H7 J! m7 T# g2 t$ W- l) a# k 广佛都市网讯 佛山日报记者陈逸群 通讯员杜莉妮报道:南海社工人才薪酬有望向公务员水平看齐。昨日,共青团南海区委出台7个系列文件意见征询稿,计划建立社工人才薪酬晋升机制,有关方案有望近期正式出台。
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目前,南海有社工100多名,注册义工数量达25万人。上月底,南海区委办出台了《关于建设南海区“社工+义工”联动体系的意见》,提出南海今后公务员招考将向社工敞开大门,区财政每年投入不低于200万元培育“社工+义工”联动品牌项目。昨日,南海团区委相应出台了社工人才薪酬、财政支持、社工岗位开发、发挥民间组织作用、教育培训、义工及组织管理等7个细化配套文件意见征询方案。5 ^3 b% R' F4 d3 |
: t4 t0 Y5 A" X& L- p- M3 P0 P; o 其中,按照社工岗位设置方案,南海将在政府机构、学校医院等事业单位、社区和民间组织均设置社工岗位,社工人才专业技术职位拟分为正高、副高、中级、助理级和员级5个等级,并细分为16档,中级中最高的八级社工师,可获得7000元的月薪,中级以上职位将根据国家政策研究而定。南海团区委有关负责人说,现在初步拟定的薪酬架构,参照了广深的水平,并略高于广深,希望能藉此吸引社工人才。
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2 u2 k, o- _/ f 社工人才薪酬方案提出,在公务员岗位及参照管理事业单位工作的社工人才,将可获得相应职级的公务员薪酬,而受聘岗位为事业编制的社工人才,获得所在单位同职级专业技术人员工资薪酬。在公益性社会组织中从事社会工作的专业技术人员,则实行专业技术资格与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩的分配收入制度。
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" _5 a L: s6 Y# d! y 针对目前全省对社工人才需求激增、专业社工紧缺的形势,南海还将侧重培养本地社工,从基层党政机关、事业单位现有在编在岗人员中培育专业社工人才。南海团区委有关负责人说,今后4年将重点通过培训等方式,以社工带动义工整体素质的提升。据悉,今后义工将重点在法律咨询、IT、电器维修、青少年教育、外来务工人员服务、空巢老人等领域展开志愿服务。“南海将建立全区义工勋章授予制度,对三年内参加义务工作累计达到2000小时以上的义工进行奖章评选。”该负责人说。
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