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我市社工缺口超7000名
2 J, O" y7 Q4 j' n% l9 r1 H2 T; H一线社工盼薪酬有保障
4 P w% |& \( K# R8 y本报讯（记者王志新）昨日，在市救助站服务的社工常雅竹告诉记者，武汉的社工行业起步较晚，社会对社工性质并不是很了解，希望相关部门加大扶持力度，吸引更多的社工人才。
# H- w& ?) m6 u0 P 去年，23岁的常雅竹从江汉大学社会工作专业毕业，进入我市首家民办的楚馨社工服务机构。一年来，她在救助中心开展心理辅导、情绪安抚、主题教育等，与志愿者一起开展各种活动，很受救助对象欢迎。- V# g6 \2 ^# Z* I, Q7 {3 O5 U5 @8 Z
常雅竹介绍，她的工资由社工机构发放，收入并不高，仅能维持基本生活。不过，最令她感到尴尬的是，身边的人并不理解她的工作，总是问她社工究竟是干什么的，这让她有点失落。
" f* p) J# K' k/ F) R0 n" U “社工是在做善事和积德的事，会一直干下去。”常雅竹说，随着各项保障制度的建立完善及社会各界对社工的认可度提升，相信武汉的社工行业会很快发展起来。
7 f4 C+ c) ?: e$ H; {( D$ D7 g/ m 市民政局解释，社工是指具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。% A; l) y: m- W4 L* \" t
目前，我市现有持证社工600名，民办社工机构只有1家，远落后于沿海城市，到2015年，我市社工缺口有7150名。楚馨社工机构负责人介绍，多数持证社工身在公务员和事业单位，并没有从事真正意义上的社工工作。
1 Q6 w3 P4 e/ T1 }- g: M7 q5 K 这位负责人表示，政府部门释放一部分职能，让社工机构参与，就事论事效益高。而武汉目前的社工发展存在诸多困难，尤其是薪酬保障没有跟上来，与广州等城市相比差距很大。他说，除提升社工认知度外，提高社工收入是留住社工人才的关键。; ], s8 W5 F4 b
作者：王志新( A+ g- ^) q w
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发表于 2012-5-19 12:02
