缺人才就业难社工行业认可度低

转角会幸福吗

    22岁的赵海霞是天津农学院的一名应届毕业生,在全班35个同学中,她很有可能将是毕业后唯一继续从事与所学专业对口工作的学生。
, [! E# U. `% i, m7 y    赵海霞的专业是“社会工作”——一个近年来悄然兴起的“专业化助人和解决社会问题”的职业。根据国家“社会工作专业人才建设计划”的目标,到2020年,社工行业的人才总量将达到145万,而目前我国社会工作者专业人才的数量仅为20万。
  q1 q- E/ f3 a# M    巨大的人才缺口之下,赵海霞和她的同学们却并没有感受到就业的轻松,相反在求职的道路上他们却四处碰壁。
$ Z, P* W" j% q& h( m9 O8 x- Q    据鹤童老年福利协会社工站站长刘国亮介绍,在我国的养老机构中,专业、温情的社工岗位配备比例不超过1%。
7 Q6 G# y" C* U; M    刘国亮分析认为,社会工作行业不发达,除了雇佣成本方面的原因,目前社会对这一职业认可程度也不够。“其实,党、政、工、团、社区的很多工作都是社会工作,但是人们还没有转变意识,用专业的社会工作来代替原有的岗位,虽然缺口很大,但是现在能提供的岗位却不够多。”
5 W. y  |" C7 X& S3 O' _    在刘国亮看来,社工行业的发展也需要政策的支持。“‘政府购买服务’是未来社工服务的发展方向,即逐步从政府直接‘养机构、养人、办事’转变为向民间组织购买服务。此种模式既可以提高政府效率,又可以为社会提供更好、更专业的公共服务。”刘国亮说。