管理心理学经典法则

安然

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导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

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        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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! ?4 O# c  Z, g9 z1 O0 V6 ?! }& t        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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: Z& T& l- @$ O0 f2 v        建立人脉规则
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        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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/ i+ R. L0 j% D' d! V        2.不要总显示比别人聪明；
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# N' g. ^' x; [7 S5 j7 y        3.让对方作主角；
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5 d$ s$ F5 Q8 ?1 Y& j        4.勿目中无人，谦虚是王道；

" F0 v, g. g2 \# l( ~+ \: E5 C        5.常与人争辩，你永难赢；

& v7 c% j' U: U. g        6.锋芒太露，下场不好；

        7.刺猬原则――保持适当距离；

        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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( M  O( G6 v. v0 \" [9 \8 ^        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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        10.失言不如无言。
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+ r2 j( g. H+ C  i0 d" @/ U/ T        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

/ [, o# @4 u, c, N, U        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

) F' x' P  A5 s8 I        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

& [% X' Q: F8 Y% n        管理者密码

* q( `) q8 j( ?: n1 y6 O6 }        1.每天读1份报纸  

, Q1 Z1 A9 ^0 C+ d0 q1 a' m* K        2.讲话简明扼要思路清晰  

) o0 K$ B$ E; D7 r/ _        3.每周十名员工进行沟通  

& v5 Z( I# X) m' ]# Y# b$ g        4.每周参加1次业务部门例会  
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% H/ r; v( g& A& w* Z1 b        5.掌握时间，作息规律  

        6.包容之心  
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& `! `! A5 p% f8 o6 a        7.替员工保守秘密  

0 B$ {( g( \5 e        8.外形整洁端庄  

+ F2 _1 X: ^  K( F$ Z8 s7 o! I        9.不怨尤，不比较，不计较  
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* x% I" ?+ S! k  j! A5 A( ]! H, k        10.每月1次同事聚会  

        11.找到解压方法  
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& i' N, c" l( @* T& l        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  
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$ ~7 p2 h4 T& P( R        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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& b5 x5 G+ f6 o$ w6 `2 }        员工流失的5大原因

5 x1 p! |7 j1 b0 k        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

. p1 }3 T  U1 ?+ e- W( ]" ]        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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/ J  r0 q7 K) E! C* m        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

4 k7 s* r: c) S! `1 e        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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0 _4 i6 m. m+ o. V) a        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。