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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )) x5 y3 ?; N; L3 e
    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
6 r, [" b/ J( U    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
/ X3 S7 @+ y' U7 Q% O1 s$ U4 c    2、社会服务方案策划是( )
) M& p* k  O8 D6 e0 B# h2 `& d    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
- H, K2 g3 G1 c* n! V+ J. Q4 G) J/ ?    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程5 b+ D" B: q5 m
    3、社会服务策划方案的评估()
- B) m; i1 x7 q# j; \    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估0 }. ^4 g$ j# s% B+ @
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
  Y7 M) F% ]0 g  H1 v# d8 r( j    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估& U0 ^' Q8 q: T: D0 {" z0 J
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估1 I* a. m# t6 D- H3 U1 G7 [
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()% K  }" X7 {+ X
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
1 S. \+ m# q" A+ L3 Y    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构: P+ \5 U6 l: e
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
  o. M  M0 u2 R1 S' o. M' W, B    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
( f% l- ^( s1 K7 s- e    5、志愿者式()# X. K& _$ k$ q5 z" @  K6 _
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
% N  s2 t+ F4 W; f    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
( V4 b2 ^% y' x1 a! J0 ~    D指从事各种类型的社会福利服务的人
* j5 L3 G5 N9 s& J; j    6、狭义的社会服务机构运作过程是()
7 l3 v0 d; d9 P  Q    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
3 A; L* h. L$ @, T: }    7、授权是指()
' D3 |4 m* t3 x- v# o4 k& f5 D! l    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
2 G: e! l! S: I6 V5 `  ~' M1 }    8、社会工作独到是()  r' c6 G1 T& |$ N( c. b
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 4 q* o( x1 b  _1 V5 X1 W* j+ ^
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
/ J( N# S8 i: F6 r    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是(); o9 C, f# T5 h
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导6 e5 o  ]/ |' r$ b( g) b+ w* M( \8 A
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% {! g+ R! H( K) K# T3 h+ |$ P! {
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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