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一、单项选择题' R# p) u1 ^# A) ]+ k$ V9 H, G3 c4 d
1、由具有相同问题、经历或经验的人员组成,通过交流思想与同理心的感受,相互理解与彼此支持,互相协助面对问题的方式,达到解决问题和成员改变的效果的小组是( )& h" A0 c8 k4 \ [; _% n
A 成长小组 B 自愿小组 C 支持小组 D 组成小组
# [, q5 t8 p; I 2、小组工作方法就是工作者在小组中采用专业工作手法,通过( ),帮助组员解决个人存在的问题,促进个人的改变和成长。
& c0 {7 D S1 J9 s" [ A 工作者的经验 B 小组组员和工作者间的互动和相互影响 C 工作者和服务机构对社会政策的影响 D 采取社会行动的方法
0 \8 p! g1 H0 z9 S( }/ D% I 3、某一小组由15名刚进入大学校门,但却表现出对大学生活明显适应不良的学生组成,工作者将通过向他们传授相应的应对方法,以协助组员尽快适应并融入大学校园生活。该小组为( )。
3 e) T# M0 Z0 f& M A 治疗小组 B 成长小组 C 支持小组 D 社交小组
6 G2 z" o" a& L 4、在小组工作价值观中所强调的“个别化”原则是指( )。, w- D& c' v# s/ i: w
A 给予个别组员特殊照顾 B 每个组员的需要都会是独特的 C 给予组员一对一的个别服务D 每个小组成员都希望获得工作者的个别辅导& ^; {! s8 U: o, B/ ~0 v
5、小组中期的工作重点,就是围绕着( )来实现小组目标和控制小组进度。9 U, N4 j) ]! @2 x; ]% f
A冲突的处理 B建立小组文化C形成规范D形成组员间亲密关系
( s/ s' z1 g- n) J1 T. r0 w 6、工作者用简洁的插话、肢体语言或其他方式帮助组员梳理其发言,使其讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性,这是小组工作技巧中的一种重要的( )。
# _1 K/ U' b9 `- h: G* W4 Q! R/ O A促进交流技巧B进程控制技巧C话题把握技巧D沟通互动技巧
q: W" Z# x( o1 R! H 7、互动模式希望通过个人、小组和( )之间的互动达到增强个人和社会功能的目的。& m# f1 L3 r2 m$ `; o
A社区B工作者C社会系统D政策体系9 \/ `4 ?; o" o7 R/ T
8、发展模式强调以( )为核心,关注人的社会功能的提升。
+ J# A% R+ ]" ?: \ A人的发展B小组目标的达成C专业价值D人与环境间的关系
: V6 s. v8 z4 C+ V$ I. [3 R5 G 9、按照组员参与小组的动机和愿望来划分,可以分为( )。
+ X5 X7 M. l3 L4 M& K A成长小组和治疗小组B自愿小组和非自愿小组C发展小组和支持小组D自助小组和互助小组
T5 K! c. p7 |$ r: } f 10、在小组工作初期,社会工作者在小组中的核心角色是( )。. j' {) f1 ^5 g7 x {8 e
A小组的核心主导者B成员的辅助支持者C旁观者D矛盾调节人
4 m. ~7 g9 s9 t8 i, s 11、在小组目标已经达成,小组进入结束期后,工作者应( )。
9 `& m8 m. f- o! S9 {+ x A自行果断地结束小组B听任小组自行发展C向组员许诺小组结束后再次相聚D安排好小组结束后的转介和追踪探访6 R: M& `2 b$ I% o( m, T' W
12、“自画像”、“谁是我”、“重点轰炸”等游戏活动,较为适合于( )的活动中。8 k! K. i1 V% o5 e7 D' n
A小组初期B小组中期C小组后期D小组结束期) q* t/ U& b1 q; `% ] ^. s% o, ~
13、建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上,强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升,这是小组工作的( )。9 ]. y6 _' g4 C6 ] F6 f
A社会目标模式B治疗模式C互动模式D发展模式
2 s: ^" e# C$ m* u& N; `4 H 14、在小组工作过程中,协助小组工作者敏锐感受组员发出的信息,并使工作者顺利引导成员与其他成员进行互动的基本工作技巧是( )。6 g; m- U) ^2 s* P. Z
A沟通和互动技巧B会议技巧C控制小组进程技巧D整合技巧( {! C' c* S; N. z# P. Y ~' p; u
15、小组结束期活动设计的重点应该是( )。
3 B8 g% U- `& ^! d& X' W7 k1 z7 T A共同合作、打破小组僵局B深度剖析、探索自我C巩固学习成果、催促小组结束D增加信任、发掘潜能 |
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