深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

' n( ?' h- z) ]+ H# g一、机构概况
0 |- T. v) c4 h- }( F  y       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
! U8 Z& U9 S( m现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
, T. n$ U9 o2 G4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
# X. M: j2 a' D* E% M三、任职要求及工作职责
1、初级督导
! {1 G  y. _: Q1 k5 X) {4 g任职要求：
5 _  J+ A: P8 n4 M6 Y①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
# f, u7 C4 N2 H8 Y+ R②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
' i% T4 _5 z: J8 J9 V9 L7 \③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
. h/ w9 m" d4 H4 ^⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
- Y! J7 I* q1 T& d& n% T3 [9 g⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3 i) R9 }- P6 k. n4 m7 c, q③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
' n  v. R  R% u  [; g& ]④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
' O- l4 ~* {4 _+ d; [. p3 C9 X- {4、学校/教育社工
' D: H6 I7 k2 N; j  w①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 o2 x# |( |* X! k) _6 p! B②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
* F, [) a4 \7 u0 Z③、持有国家助理社工师证优先考虑；
! G) y+ w5 q$ |- M# b+ N④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
4 `: ^+ n( h2 P" ~$ K/ }   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
5 c( K2 r* Y. ?6 x0 n   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
# P# W# a3 |( C# w9 s; d# R% B4 v   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
0 \% @6 Y4 B8 h   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
; Q6 z% \( u  z! t4 y# e2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
0 {* g& d& O$ E* K6 m3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
0 z$ Q" J$ M9 B& s; g; T; j4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
0 c0 c$ d$ l% B$ U8 W5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
0 @* K- v  t- {: w
+ j- b  A$ P$ C9 X1 [/ `+ k3 ^8 a以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

) W, }- \! C' {. Q6 w     联系人：曾小姐
! j) e- J, Y8 g. D3 B     联系电话：0755-28957559