【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
! f( U* ?4 a. R' V. o; R( V# p       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
6 h+ R5 a' T" L4 ]二、招聘岗位
1、社工：多名
7 ?+ w& Q) y/ o+ ~5 M7 @2、社区中心主任：若干
" f" ]5 g( V4 p5 e- w3 l3、初级督导
4 r, v, A3 `- Z# c  a三、任职要求及工作职责,
" B0 u) A8 Z  I5 n6 }- T1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
" P+ k7 F& x: O5 L  \9 ~9 }④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
% p3 Q' A% ^, _% p⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
% C2 s2 x) V& H7 a0 S5 N2 O任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
/ H) l2 P1 O$ \! k, E$ v7 n7 @③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
3 W, _. T, k! \& I  J7 W: ?6 ?6 a& ^+ {4 o④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
$ M" d6 b1 M8 P+ n( Z% A+ r3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
+ i) |8 A7 i- D6 @' y5 \（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
$ \6 J5 A+ ~2 C9 H$ I- \（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
8 A  k5 n* Q- a1 @（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
6 L$ i. U  I/ t. {# M% R5 C" S8 M（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
) u; L3 b+ Y, ]" G（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、 学校社工（包住）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
. B2 h: h& \! O$ W②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
; h5 x: i) e! q6 y④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区
  s+ g" I8 ^$ Q  k. G4 X$ o8 ]
5 ?3 N$ D8 N" Q4 g& w0 C7 w5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
  ]" A) d" R7 K+ v资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
1 x: n. p( _2 S绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
5 t" m9 [% a) e1 o- C1 X6 A  [) p$ K- z个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
' |+ `5 V  U" ^! Q2 O2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
$ d5 K7 K! j' g4 ?（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
3 h# d7 [5 i1 p（4）年度体检；
% S  ^; E" e! ]5 I: ~4 g（5）生日关怀；
9 s- d2 H# P! x+ }（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
9 l6 \" u8 ^! U# V  ~- F* C7 T! c) R5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
- }' k: ^8 v& F- E4 O1 t2 t/ }     联系电话：0755-28957559
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