【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
. A) q& L" A6 b0 U9 S' w' I       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
% M) U" E7 f7 m* n/ \: b现将招聘具体事宜通知如下：
# J# b: g8 n; Q) P1 u; K1 ?二、招聘岗位
3 w1 c* c  ?& }! Q# u1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
, c, M; C0 Z/ _6 m3 L' L任职要求：
2 D. A) v' }  r1 n" n- t2 Z①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
1 j+ `8 R& ^5 ^) ~* W④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、宝安区
3 i3 k' a& M! X' _. i8 @2、社区中心主任
* w% v3 M8 k( K- K1 F" K任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
9 F5 X% f9 ?& L0 f3 o⑤、工作地点：宝安区、龙岗区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
8 I+ F- N! A: \& D（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
+ c; t' L) G1 J" g8 g（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
9 m0 T8 T2 m9 M; ^* }; K$ R& F9 n（1）给社工提供相关培训和实务指导
2 h% ^0 v& M0 f' O5 o: r3 k1 X（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
3 q3 l$ g  v% l4 Z" \& z: A（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
7 S! ?' a5 q3 v" l( o（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
/ O( U- Y5 P) G' _8 Q（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区

% r& A; M+ Y0 v( S. Q4、  实习生
) o" B) `" \3 Y4 [! H; l- E要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
3 V2 ~6 t8 p, e) }  b1 v4 }- r四、福利待遇
+ _' Z; W, w. |& I) j1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
( g( h+ a$ c8 _) N3 ~资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
( V  P2 X# G2 R  I8 _4 d职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
9 G% {6 c' z) b% m) m, t（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
7 ?- |) @; \; k% m, j    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
7 b$ ~; y: [( Q6 S. p     联系电话：0755-28957559