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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

& T+ R+ o. W3 L. h, Y一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的! V4 z* r" M( \! c+ a0 D" f

  a- y" ?& `; O% [+ Q5 s共同点: ' s' _: h7 Y9 w9 B! N
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 5 H% o4 |6 G4 }% ?5 ^9 b9 H
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 / T2 [/ g/ z( K. s# i5 a
3.拒绝改变。 # j/ n& Q' V, C+ J( H2 S0 Q
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。 : Y' }, ~; A3 H0 y

# Q; |5 U( z/ N: S. V. A如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
. b3 p( @5 ^% i5 ?5 j& K ! b8 j: Z( m! U- u& [
1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。 - K; N! w+ u+ t7 `( h9 P$ J! h
2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 . I+ t. \0 l5 P/ m4 X9 p% B
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。 % m+ |7 {) O% l" B' q  J! r
4.不必在意别人对你的褒贬。 & U6 E, R  X( [% G4 t1 Q
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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