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本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-31 10:11 编辑 % S6 i: q; v* E: H5 h+ \: E; x& h& S2 g
1 d" }! V" v. c9 F; j& D& m' O两位女大学生社工跳槽了7 @4 I+ {) _$ X, R9 _6 ]
来源：扬子晚报, I0 C, U/ ~& x- G
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记者近日获悉，不久前经过层层考核才上岗的大学生社工，他们中的少数人在向街道或社区报到的次日就辞岗了，还有少数人虽然已与就职社区所在的街道劳动保障所签订了两年合同，仍然抱着在骑驴找马的心态，私下里接受其他单位和部门的考试，准备跳槽。
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大学生到岗次日不告而辞
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5 L! \7 N0 e) W7 g2 ? “她们来的第二天就都走了，具体原因我们不便问。”玄武区樱驼花园社区工作人员回忆，两位女大学生是上月初分配到他们社区的，两个年轻人并没有具体的岗位，而是先了解社区的工作程序。有趣的是，第二天两人竟一个都没出现，再之后社工们被告知，这两个大学生都不在这里干了。“他们留与走不都是自愿的嘛，现在大学生灵活就业很正常啊。”该社区刘主任告诉记者，两人在走之前的晚上分别打电话给她，一个表示找到在外企的工作，另一个说自己在报考社工的同时已有其他准备，现在对方单位通知她去报到，她就此谢过社区的好意，就不在这里干了。, _3 S' E( T+ Z
4 _ x5 ~* j B" S6 Y% Q) @+ N 无独有偶，此次以优异成绩考进建邺区某街道任社工的大学生谢某（化名）也私下向朋友表示，自己正在参加一个政府部门组织的公务员考试，一旦考上将辞掉现在的社工岗位，虽然他半个月前已签订了劳动合同，上月底还拿到了第一个月工资1300元。& L6 U7 ^" m, U) O( i* ]9 I
. a4 w4 `6 _+ z 一些社工称要学习基层经验
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6 {& ]8 k0 q' w) r O 国庆节后刚赴香铺营社区上岗的大学生严飞，今年毕业于南京财经大学贸易经济专业，经过两个多月的面试笔试资格审查后，他被顺利录取到新街口街道担任社工。“我觉得学生缺乏的就是基层工作经验，目前还没有离开的打算，上个月在街道党群科、城管科、民政科、劳动保障所和司法所进行了一番轮岗后，我更感觉基层工作需要学习和掌握的内容太多。”小严现在社区负责信息处理。与他一道分到这个社区的还有南京理工大学的应届毕业生小秦，她告诉记者，与他们一同分到新街口的其他8位大学生，都没有离开的想法。原因很简单：大学生就业压力大；社工待遇有保障。
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业内人士表示能理解; O2 G; e" n3 R, ]" ?+ w8 T
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针对记者获悉的少数社工离岗的消息，南京市民政局基层政权处常建东处长表示，目前局里掌握的信息是由南京各区县报上来的，仍然是除了省里下达的110名大学生村官外的890名通过考试的大学生名额。“当时我们与市人事局统一要求：应聘人员从高分到低分按一定比例确定入围名单。也不排除一些区县将少数离开的社工名额递补进来。”常处长表示，招募千名大学生社工是南京历史上的首次，社工每月1700元以上的薪水是相关各部门几经商榷后制定的，在劳动合同方面也比较“优惠”：一经录用须签订至少一年以上的合同（含两个月试用期）。他介绍，在对890名被录取的大学生社工进行培训时，市民政部门的负责人公开表示：大家进入社区后希望尽快了解基层工作，要用自己的知识学识和现代化手段，带着热情和创新意识去社区工作，千万不要时间一长被老的社区工作方法同化了。
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4 t4 o3 V- d( S g 对于上述少数离职的社工，常建东表示这也可以理解，但他认为到基层工作也是积累经验。当然“自由来去是当下所有求职者的选择”。/ q& A/ d0 W0 `1 N" N1 C1 T5 F
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% ^7 h. d$ [. `* v! l2 Z 南京招聘千名大学生社工
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; V5 j# W- _; s9 n$ d, o 南京目前有700多个社区，很多社区一名大学生都没有，应届大学生的比例更低。今年6月8日，南京市民政局首次向社会公开招聘一千名普通高校毕业生(含省下达的110名大学生村官计划)，以应届毕业生为主。为留住南京人才，其中南京籍考生门槛降为大专生。此次主要招聘岗位为社区公共服务站工作人员、街道或社区专职社会救助协理员。消息一经发布，立即引起省内应届和往届大学生的普遍关注，先后有6800多名大学生在网上报名。9月初，经过一系列考核，共有890名大学生佼佼者通过考试接受培训。( P9 \1 k/ B6 \, _9 `
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南京市相关部门规定，大学生被聘后纳入南京市社区工作者范围进行管理，工资待遇按各区县社区专职工作者工资补贴标准执行，由工资加绩效两部分组成。
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具体标准以2008年南京专职社工工资收入为例：社区主任(含党组织专职书记、公共服务站站长)每月1350元—1500元；副主任(含党组织专职副书记)1250元—1400元；社工1150元—1300元。绩效收入总额不得低于工资收入的50%。这样算下来，主任每月合计在2025—2250元，副主任在1875—2100元，社工则在1725—1950元。
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本报记者 董婉愉 |
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发表于 2009-10-13 19:04
发表于 2009-10-14 11:13
