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| 社区基本情况了解
+ X* T# g# `" j; O( I% \& x' e* x社区需求分析
0 y: w0 K9 n" s4 V: |社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃: d |4 M/ Z% U
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
4 y/ V; Z0 F1 H9 G | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;8 u0 H/ }$ Q* u
2.筹集经费,招募和培训工作人员;; U6 g# I- `; W
3.联络社区组织;
% d7 p7 b& {* @% x0 I% N4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与4 L' _4 {& l, t
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
; \/ B! o% h: a+ Z6 u主要任务:
5 @2 [1 H1 v% R+ {- [; m1.建立组织内部合理的行政运作程序;, Q- u* j& [7 {4 z2 m g5 d
2.分享组织居民的经验和技术;
' S% J* P' h3 ]% e/ G6 W3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题$ }5 }% Z# R, L& W1 {: U$ v! N6 \3 `
2.社工对专业工作过程进行总结
9 t, \5 j. W( K1 ^3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务* q: Q- I3 K# B* L* F9 ?
3.获得居民信任# x( h. m& l6 ~$ g2 L- n. r8 v
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育. R% k8 x9 c5 D0 Q8 X4 {4 b
2.开展互助合作活动. n* Q' ^! n+ d, r; ?; t
3.推动成立居民小组
9 Y: K- T6 G7 ]8 e% }$ U' ^4.提供服务 | 1.互助合作
+ v3 l' C" b" v; u* J" p* v% y* x& z2.社区教育:
4 G1 ?7 b2 b+ `1 l K9 v: F3.行动竞争 | 1.策划8 T1 s" Y9 w7 c* Z; ~
2.倡导 |