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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划
1 t1 ~. J1 f& Q$ ^3 v! e2 o/ `8 Z# W
主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流( `3 o3 s5 b" |' _0 n5 o9 I, K
目的:
& J, ?4 j5 _8 v+ L2 ^
1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法
* X& @) g8 C+ T7 G* \+ Y2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力
) ]) I% T1 S8 P目标:领导层:" H) f5 R6 T- l& D9 V
1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
$ E$ C, O. r7 Z3 D# m7 I% k3 _2、熟练讲解出协会的架构、服务项目
/ U, Q  q2 I" q3、熟练掌握团队领导技巧- Y" d9 k7 c  `/ s$ b, m
4、熟练做出一份完善的专业活动策划) r+ O" S: Z; D1 k

5 j8 I" b, W% M$ k3 X! T; c新理事:; v- |/ x! J: Z/ q0 S
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史
; f5 x! K3 P2 Q! B- W2、大致讲解出协会的架构、服务项目
. g6 C6 U% K4 o$ S4 g+ J. U3、基本掌握理事的工作方法$ E' L, I8 E! v# R% I
内容:
2 ?- M0 @4 t6 Z6 T* n: f1 K1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;
! S6 o+ n! m- ^3 W1 L# I6 ]2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等
2 a- q" ]3 O1 y$ L0 R2 C5 W3、 团队动力学
- u& Z# g& n9 k4、“服务——学习”“体验——成长”9 e# \* {! f' @% a- O+ z( }+ a
次数:4次- t9 [/ }# Y% P' q
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00+ s2 W+ v: _( D5 l
学员:各中心总监、部长、理事、见习理事0 L  H. }# f1 T, n9 l
培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士
3 `" u) z* Q8 y- l. Q承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~% `  v9 l  F% Q: Q* u8 v
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
5 g) U4 y# z# i% {9 \5 x飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。
8 a' e9 x% B. h: [现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。/ Z; C3 Y: @" m; A, j$ |
毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。4 @. @% F, I: r) x' l+ P4 M" ]
所以建议大家再想象其他的法子哈。
8 P* K( D5 Q4 r6 H6 X9 o# ~# g) \比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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