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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划
. _% K0 S% d) Q* y! x- Q
主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流! q8 V- F1 x/ ~% g
目的:

0 ~9 U/ L3 x  a4 F& g8 `1 h* r+ F9 Y1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法0 g% B/ o3 j0 C3 f) d4 R; n8 M+ X/ J
2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力" ~0 y7 N0 W' `4 u% Q0 Q+ \
目标:领导层:/ R# {: e& X7 n6 [1 X
1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
. o% O1 x8 R& l2、熟练讲解出协会的架构、服务项目
8 K9 ?1 e% q+ d2 G5 \3、熟练掌握团队领导技巧8 A$ O" w- V1 Y+ u) w0 y
4、熟练做出一份完善的专业活动策划( b* [# d) Z. X, j1 r
5 q+ D- I  r$ q+ u1 s, s$ R
新理事:
" F. o5 X6 B( @3 Z& p1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史/ u/ H/ Z: z; P0 c& K3 Y% F: _
2、大致讲解出协会的架构、服务项目: G7 D% K- D4 |: x6 b; Z
3、基本掌握理事的工作方法& X& P& A& t0 h& t
内容:
2 d3 t) x9 u, Y' s1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;
$ V7 A" w, E* t$ F2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等6 f0 g9 }, d! k  N: U, F
3、 团队动力学: I# U% W0 r3 j) D! L) J
4、“服务——学习”“体验——成长”
6 Y6 Z4 Y1 j1 i( d次数:4次4 L" a1 B* S  r
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00
: ~" Z2 i4 L' M& c9 C( u$ k; x学员:各中心总监、部长、理事、见习理事2 w  c% h" ~; E  V' H6 X# O& V
培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士1 l; q, c/ M4 R/ T
承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~
: {3 k' I$ h4 }' V协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
7 v# R! w- Q  e$ @飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。
* F1 W9 B& o5 q4 ^, b9 A现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。
( c: M2 m2 B! G; ^( u4 b毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。" k6 V1 l5 n. ~1 {& f) U# F$ f
所以建议大家再想象其他的法子哈。* i7 m5 K) s4 ?: U
比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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